Huit questions à poser pendant votre entretien d’embauche, après Covid-19

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Les Belges découvrent le télétravail : 75% souhaitent continuer à travailler à domicile plus souvent, même après la crise de Covid-19

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Les employés craignent surtout les difficultés de déplacement et les problèmes de circulation lorsqu'ils retournent au bureau

Hays lance une plateforme de formation en ligne pour les employeurs et les employés

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Le travail à distance, le bien-être, la santé et la sécurité sont au cœur de la nouvelle plateforme

Le "plafond rose" freine l'innovation et la créativité

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Par Robby Vanuxem, Managing Director de Hays Belgique

Cinq conseils pour faire ressortir votre CV

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L'expert en recrutement Hays fournit des conseils pour un CV clair et original

Les entreprises recherchent massivement des experts de l’informatique dans le « cloud computing »

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Des profils informatiques plus spécialisés deviennent de plus en plus intéressants

« Le travail de freelance est la voie à suivre dans le secteur IT ! »

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Sophie Vernaet mettra les contrats informatiques sur la carte chez Hays

Près de la moitié des professionnels sont impatients de retourner au bureau

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1 sur 3 s’attend à plus de flexibilité de la part de l'employeur après le confinement

Plus de la moitié des salariés ne ressentent plus de discrimination sur le lieu de travail

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La discussion ouverte de la diversité et l’inclusion résulte dans un impact positif notable

Votre entretien d’embauche se transforme subitement en vidéoconférence ? Voici comment vous y prendre !

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Hays, expert du recrutement, vous fournit quelques conseils.

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A propos de Hays Belgium

Hays plc (le « Groupe ») est un groupe mondial de recrutement professionnel. Le Groupe est spécialisé dans le recrutement de personnel qualifié, professionnel et talentueux à travers le monde. Hays est le leader du marché au Royaume-Uni et en Asie-Pacifique et fait partie des leaders du marché en Europe continentale et en Amérique latine. Le Groupe est actif dans les secteurs privé et public et se concentre sur les emplois permanents, les projets de contracting et les missions temporaires. Le 31 décembre 2019, le Groupe comptait 11 600 collaborateurs répartis dans 266 bureaux dans 33 pays et dans 20 spécialités. Pour l’exercice clôturé au 30 juin 2019 :

– le Groupe a fait état d’un chiffre d’affaires net de 1,1297 milliard de livres sterling et d’un résultat d’exploitation (avant éléments exceptionnels) de 248,8 millions de livres ;

– le groupe a placé environ 81 000 candidats à des postes permanents et environ 254 000 personnes à des postes temporaires ;

– 18 % du chiffre d’affaires net du Groupe ont été générés en Australie et en Nouvelle-Zélande, 27 % en Allemagne, 23 % au Royaume-Uni et en Irlande et 32 % dans le reste du monde (RoW) ;

– l’activité de placement temporaire représentait 57 % du chiffre d’affaires net et l’activité de placement permanent en représentait 43 % ;

– Hays est actif dans les pays suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chine, Colombie, Chili, Danemark, EAU, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Russie, Singapour, Suède et Suisse.

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